Per prestigiosa società di Trento a respiro internazionale attiva nel settore Real Estate selezioniamo un/a RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A

La risorsa si occuperà dell’organizzazione e della gestione dei servizi amministrativi, contabili e finanziari della Capogruppo e delle società controllate e partecipate (italiane ed estere), coordinando una persona. Risponderà direttamente all'Amministratore Delegato e al COO

Le attività previste dal ruolo sono le seguenti:

• Presidiare e amministrare processi amministrativi, contabili e finanziari, definendo le procedure per il rispetto delle normative in vigore in materia di tenuta delle scritture obbligatorie e delle normative fiscali e previdenziali
• Garantire la corretta tenuta della contabilità generale
• Gestione del libro beni ammortizzabili di una società immobiliare
• Predisposizione delle dichiarazioni fiscali ai fini delle imposte dirette e indirette, calcolo IMIS e IMU
• Redigere il bilancio, dalla prima nota alle scritture di rettifica, garantendone la legittimità in conformità alle disposizioni di legge
• Predisposizione dichiarazioni fiscali (LIPE, 770, dichiarazioni IVA e redditi) e Intrastat
• Effettuare relazioni periodiche sull'andamento della società, fornendo opportune analisi economiche
• Coordinare l'attività dei propri collaboratori, assicurandone la formazione e garantendo il rispetto delle direttive e dei piani di lavoro nei tempi previsti
• Gestione autonoma della redazione e aggiornamento della contrattualistica relativa alla locazione di immobili
• Aggiornamento libri sociali
• Supporto a Revisori contabili e Collegio Sindacale
• Gestione adempimenti societari relativi alla convocazione CDA e Assemblee e relative verbalizzazioni

Sono richiesti:

• Diploma o laurea ad indirizzo economico
• Esperienza consolidata nel ruolo di almeno 5 anni in aziende mediamente strutturate, nell'ambito di funzioni di responsabilità in ambito contabile e amministrativo
• Buona conoscenza dei principi contabili e fiscali

Si offre contratto stabile in azienda con retribuzione competitiva